GELECEĞİN MÜLAKATLARINA IŞIK TUTAN BUGÜNÜN HATALARI

Lisans hayatının sonlarına doğru yaklaşırken, mezun adaylarını birtakım telaşlar sarar. Mezun olunca ne yapacağım, hemen işe girebilecek miyim, istediğim bölümle ilgili bir iş bulabilecekmiyim?

 

Bu sorulara cevap arama yolunda herkesin geçmesi gereken bir aşama vardır: iş
görüşmesi.
Bir iş görüşmesinde hangi davranışımız olumlu bir etki bırakır, duruşumuz, konuşma tarzımız acaba karşı tarafı rahatsız eder mi? Bu yazımızda mülakatlarda yapılan genel hataları anlatacak ve size başarılı bir mülakat için yön vermeye çalışacağız.
2000 yönetici ile yapılan araştırma sonuçlarına göre:
 %21’ ine göre saçınızla oynama veya yüzünüze dokunma bir hatadır.
 %47 ‘si için şirket hakkında çok az bilgiye sahip olma veya hiç bilgi sahibi olmama iş
arayanların mülakat aşamasında en sık yaptıkları hatadır. Mülakata gitmeden önce, iş
başvurusu yaptığınız şirket ile ilgili bilgi sahibi olmak, hatta sizi işe alacak olan
yönetici ya da çalışan hakkında da bir miktar bilgi sahibi olmak sizin için artı puan
getirecektir.

 %67’ sine göre göz teması kurmamak zayıf iletişim göstergesidir.
 %38’i yeterince gülümsememekten dolayı pozisyon adayını soğuk bulmaktadır.
 %33’ü için kötü duruş olumsuz bir etkidir. Örneğin dizlerinizi kırıp ayaklarınızı
sandalyenin altına doğru çekmeniz her an kalkabilecekmişsiniz gibi bir mesaj verir.
Bu durum rahatsız edicidir. İletişimi engeller. Bu yüzden ayaklar hafif öne doğru
(abartmadan) iletişim kurulan kişiyi işaret etmelidir. Sürekli hareket eden bacaklar
stres yaratır ve tedirginliği işaret eder. Bu yüzden bacaklarınızın ne yaptığından
haberdar olun. Görüşme sırasında çok kasıntı oturmamaya özen gösterin. Bacak bacak
üzerine atmanın doğruluğu başvurduğunuz pozisyona göre değişiklik gösterir. Yine de
en sağlıklısı hiçbir zaman bacak bacak üstüne atmamaktır.
 %21’ i kolların göğsün üzerinde kavuşturulasını hoş bulmamaktadır.
 %9 ‘u karşısındakinin konuşurken ellerini çok fazla hareket ettirmesinden rahatsız
olmaktadır.
 %26’ sına göre güçsüz el sıkma zayıf iletişim belirtisi demektir.
 %33’ üne göre oturduğunuz yerde çok fazla kıpırdamak rahatsız edicidir.

Yukarıda bahsettiğimiz maddelerin çoğunlukla beden diliyle alakalı olduğunu fark
etmişsinizdir. Aslında beden dilimizi nasıl kullandığımızın karşımızdaki kişinin kararlar
almasındaki rolü çok büyük.

2000 yönetici ile yapılan bir araştırmanın sonuçlarına göre mülakatın ilk 90 saniyesi içinde yöneticiler o kişiyi işe alıp almayacaklarını bilmektedirler. Bir mülakat ortalama olarak 40 dakika sürmektedir.

Bu süreçte ilk tanışmada yarattığımız etkinin:
 %7 Ağzımızdan çıkan sözlerden
 %38 Ses tonumuz, gramer kurallarına uymamız ve genel olarak kendimize
güvenmemizden
 %55 Giyim tarzımız, davranışlarımızdan ve kapıdan içeri ilk adımlardan gelmektedir.
 Kıyafetiniz
 Parlak renkler dikkat dağıtıcıdır.
 İşverenlerin %70’i adayların kıyafetlerinin modaya uygun veya tarz sahibi
olmasını beklemediklerini söylemektedir.
 Yöneticilerin %65’i benzer iki aday arasında yapılacak tercihte kıyafetin karar
üzerinde etkili olduğunu söylemektedir.

Mülakatta yapacağınız ufak bir hata işi kaybetmenize neden olabilir. Özellikle bize çok
basitmiş gelen bir davranış, duruş, söz karşı taraf için büyük önem arz edebilir. Bu yüzden iyi
bir hazırlık yaparak ve dikkatli davranarak iş görüşmesini kendimiz içim olumlu hale
getirebiliriz.

Zehra Bektaş
odaendustri.com İnsan Kaynakları Direktörü

Kaynakça:
 www.classandcarreers.com
 http://cloudnames.com/tr/blog/cloudnameshaberleri-basarili- bir-mulakat- icin-
yapmaniz-gerekenler/
 http://www.hizliadam.com/is-gorusmesinde- beden-dili.html

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

%d blogcu bunu beğendi: