İNSAN KAYNAKLARI ALANINDAKİ GELİŞMELER

İK’NIN TARİHİ GELİŞİMİ: İnsan Kaynakları alanındaki ilk çalışmalara ünlü Babilli Hamurabi kanunlarındaki ücretlendirme sistemleri, M.Ö. 1600’lerde Çinlilerdeki ilk iş bölümü ve uzmanlaşma ve M.Ö. 400’lerde Çinlilerde kullanılan personel devir hızının yüksekliği örnek olarak verilebilir. İnsan Kaynakları kavramı bilimsel anlamda ilk olarak Sanayi Devrimi ile ortaya çıkmıştır. Kitlesel üretimin hızla artmasıyla beraber sanayide insan kaynağı da Read more about İNSAN KAYNAKLARI ALANINDAKİ GELİŞMELER[…]

GELECEĞİN MÜLAKATLARINA IŞIK TUTAN BUGÜNÜN HATALARI

Lisans hayatının sonlarına doğru yaklaşırken, mezun adaylarını birtakım telaşlar sarar. Mezun olunca ne yapacağım, hemen işe girebilecek miyim, istediğim bölümle ilgili bir iş bulabilecekmiyim?   Bu sorulara cevap arama yolunda herkesin geçmesi gereken bir aşama vardır: iş görüşmesi. Bir iş görüşmesinde hangi davranışımız olumlu bir etki bırakır, duruşumuz, konuşma tarzımız acaba karşı tarafı rahatsız eder Read more about GELECEĞİN MÜLAKATLARINA IŞIK TUTAN BUGÜNÜN HATALARI[…]

Çalışan Bağlılığı 2017 Gündeminizde Yer Alıyor Mu?

Çalışan bağlılığı 2017 gündeminizde yer alıyor mu? Konu seçmek zor değil; hem insan kaynakları hem de liderler olarak en öncelikli konumuz yetenekleri elde tutmak, yani çalışma arkadaşlarımızı organizasyonumuza, ekibimize bağlı kılmak. Çünkü biliyoruz ki mutlu ve kurumuna bağlı çalışanların olduğu şirketler her zaman daha başarılı oluyor. Performansta yarattığı artış çalışan bağlılığının bir numaralı kazancı olarak Read more about Çalışan Bağlılığı 2017 Gündeminizde Yer Alıyor Mu?[…]

İyi Performans Yönetimi Nasıl Olmalı?

İK uzmanları olarak son dönemde performans yönetimini epeyi tartışıyoruz. “Olsun, olmasın. Geliştirerek koruyalım. Toptan kaldıralım.” gibi her türlü fikrin tartışıldığı ortamlarda yer aldım, zaman zaman bakış açımı değiştirdim. Bunun üzerine de bu yazıyı yazmaya karar verdim.   Öncelikle performans ölçmeye neden ihtiyacımız olduğunu sormamız gerekir. Bu sorunun cevabı; fark yaratan işler yapan, görevinin gereğini yerine Read more about İyi Performans Yönetimi Nasıl Olmalı?[…]

Yönetimde profesyonellik

Tarihimizden de gördüğümüz gibi Üst Düzey yöneticilerin ve bir nevi yöneticilerin mentorları ve şirket kurtarıcıları olan Endüstri mühendislerin yanlış kişilerle iş planını yanlış yaparak, hedefleri yanlış bir biçimde belirleyerek ve organizasyonun bütününü göremeyip stratejiyi yanlış oluşturdukları için işlerinin istedikleri gibi gitmeyip birçok şirket gibi kapılarına kilit vurarak başkalarının yanında çalışmaya devam ettiklerini görüyoruz. Bu kapsamda Read more about Yönetimde profesyonellik[…]

Örgütleme ve İlkeleri

Organizasyon (Örgüt) Nedir? Organizasyon (örgüt), kişilerin tek başlarına gerçekleştiremeyecekleri amaçları, başkaları ile bir araya gelerek bir grup halinde gayret, bilgi ve yeteneklerini birleştirerek gerçekleştirmelerini sağlayan bir işbölümü ve koordinasyon sistemidir. Aslında organizasyon, bir düzeni veya düzenlemeyi ifade eder. Örgütleme süreci sonucunda bir düzen, bir başka deyişle örgüt yapısı oluşur. Örgütlemede Temel Kavramlar? Biraz temel kavramlar Read more about Örgütleme ve İlkeleri[…]

İyi bir işe alımcı olmak!

İyi bir işe alımcı olmak istiyorsan bu yazı senin için… Bu gidişe bir dur demek gerek. Hepimiz için zaman çok kıymetli. Hele umut daha da kıymetli. İş arayan arkadaşlar yaşadığı olumsuz deneyimler yüzünden umutsuzluğa düşüp morallerini bozuyorlar. Etrafta mutsuz ve umutsuz gezen bir sürü işsiz var. Hele bir konu var ki kanayan yara derler ya Read more about İyi bir işe alımcı olmak![…]

Özgeçmişin’de Fark Yaratma!

Özgeçmişin de fark yaratma! işe uygun ol o bize yeter! En iyi CV SIRADAN CV! İşe alım uzmanlarının cv değerlendirme süresi 1 dakikayı geçmez. Hatta 10-20 saniye diyeceğim kızanlar olacak. Bu nedenle özgeçmişinde olabildiğin kadar kısa ve net olmalısın! Kendine en uygun ilana başvurmalısın. İşe alım uzmanının özgeçmişte ilk baktığı şey pozisyon veya şirketi için Read more about Özgeçmişin’de Fark Yaratma![…]

Neden iş bulamıyorum? Acaba sorun bende mi?

Bu soruyu belki defalarca sordun kendine. Hala işsizsen tahmin ediyorum ki verdiğin yanıtlar seni tatmin etmedi. Piyasanın şartlarına, ekonominin gidişatına ve ülkenin işsizlik sorununa bağladın iş bulamıyor olmanı. Hatta torpilim yok ki nasıl iş bulayım! diye çevrene yakındın. Sağa sola, eşe dosta haber saldın, milyon tane başvuru yaptın yok yok yok! ————————————————————————————————————————— Belki de tam Read more about Neden iş bulamıyorum? Acaba sorun bende mi?[…]

Hayat hikayemi Mi Yazsam, Ön Yazı Mı?

 

ön yazı.jpg

 

İş başvurularında iyi bir ön yazı nasıl olmalı diye sorular geliyor. Başlıktan da anlaşıldığı üzere hayat hikayesi gibi paragraflarca olmaması gerektiği kesin. Beklendiği gibi klasik bir yaklaşımla copy-paste yapasınız diye örnek bir ön yazı paylaşmayacağım. Tahmin edersiniz ki insan kaynakları departmanlarının mail box’ ına her gün onlarca belki de yüzlerce cv geliyor. Sanmayın ki, her maili açıp tek tek tüm ön yazıları okuyorlar.——————————————————————————————————————————

 

İyi bir ön yazı sadece vurgulanması gereken konuyu içermeli ve size özgü olmalıdır. Pozisyon için kritik bir özellik veya deneyim isteniyorsa; selam vererek başladığınız iki veya üç cümle ile kritik konuya değinerek devam ettiğiniz ve saygılar ile bitirdiğiniz toplamda maksimum beş, altı cümlelik bir ön yazı yeterli olacaktır. Veya ilan farklı bir şehirde ise; iş için istenen lokasyona taşınabileceğinizi, ilan da geçerli genel kriterlere uygun olduğunuzu belirten yine beş, altı cümleyi aşmayacak bir ön yazı hazırlayabilirsiniz.

——————————————————————————————————————————

Böylece ön yazınız, kısa ve öz olduğu için kişi de okuma isteği uyandıracaktır. Zira; en başta belirttiğim gibi satırlarca yazdığınız, bilmem nerede doğdum, şurada okudum, şu firmalarda çalıştım gibi ön yazıları asla okumuyorlar, okuyamıyorlar. Kısaca ön yazınız cv’nizin özeti olmamalıdır. Lütfen kendinizi boşa yormayın ve bu şekilde ön yazılar hazırlamayın. Bu yazıyı yazmadan önce internetteki örneklere de göz attım, arama yaptığınızda karşınıza çıkan ön yazı örneklerine bir bakayım dedim. Üç paragraf ön yazı örnekleri var. Gerçekçi bir öneri olmadığına emin olabilirsiniz.

 

Sevgiler, saygılar… […]

%d blogcu bunu beğendi: